Kariyer Koçluğu

Profesyonel Koç İbrahim KILINÇ

Kariyer koçluğu yaklaşımı bireyin şu andaki sorunlarını aşmasından ziyade gelecek hedefleri üzerine olur. Plan yapmak, hedef belirlemek, birçok soruya cevap oluşturmak gerekir. Aslında birey ne yapması gerektiğini genel olarak bilir fakat bir türlü yola çıkıp ilerleyemez. İçindeki enerjinin ya farkında değildir ya da harekete geçiremez. Koç tam bu noktada kişinin potansiyel enerjisini kinetik enerjiye dönüştürür. Kişi yolda ilerlerken koçtan destek alır. Koçluk zaten iyi soru sorabilme sanatıdır. Bu soruların başlıcaları şunlar olabilir:

-Karar ve eylemlerinize yön veren nedir?

-Karar vermek istediğiniz olgu sizin için neden önemlidir?

-Hangi işi daha çok seviyorsunuz? Bu işi yaptığınızda yaşamınızda ne değişecek?

-İşinde kullanacağın yetenekler neler? Bunu nasıl gerçekleştireceksin? gibi sorular.

Bunun için neler yapılacağına dair birey kendisine de şu soruları sormalı;

-Ben kimim?

-Ne istiyorum?

-Neyi nasıl yapmayı severim?

-Ben neleri yapabilirim?

-Karakterim buna uygun mu?

Bu sorulara kendisi cevap verebilen birey yold

-Ben tam olarak ne yapmak istiyorum?

-Tam olarak nerede olmak istiyorum? sorularına kariyer koçu ile daha erken cevap bulabilir. Kişi bu arada ilerlemeyi de öğrenmiş demektir.  Hedeflerini belirlemiş kişinin yaşamı daha anlamlı hale gelir. Buda danışanın daha mutlu olmasını, hayallerine kavuşmasını, yeteneklerini kullanabilmeyi, sürekli gelişimi be başarıyı sağlar.

Anahtar Kelimeler: Kariyer, Kariyer Planlaması, Kişisel SWOT, Kişisel Markalaşma, İmaj Danışmanlığı, Hedef Belirleme, Koçluk, Kariyer Koçluğu, Akıl hocalığı (mentoring),  kariyer danışmanlığı (careercounseling) hizmetleri, kariyer workshopları, CEO, Girişimcilik, finans, sağlık, swot analizi, Fırsatlar, Tehtitler, MB, İnovasyon, Kreatif düşünce

Koçluk nedir? Ne Değildir?

Profesyonel Koç İbrahim KILINÇ

            Koçluk nötrdür. Apati, empati ve sempatidir. Apati duygu durumuna girmemektir. 

Empati kendi yerine koyma sebebini anlamadır. Sempati ise danışan ağlıyor diye ağlamadır. 

Koçluk yol arkadaşlığıdır.  Koçluk kaliteli görüşmedir. Koçluk sadece danışanı ölçen bir yöntemdir. 

Bu açıdan koçluk talep edene ve isteyene yapılır.  

Tavsiye verme değil, içindeki gerçek cevheri ortaya çıkarmadır. İstek uyandırmadır. 

Pozitif yaklaşmadır. Koç muhatabı dinler, tanır, çözümleme yaptırır, farkındalık oluşturur. 

Yani var olanı fark ettirir.

            Önce danışanı tanır daha sonra bir kontrat belirler.  Koç danışana pozitif ifade ettirme

 sanatı da denilebilir.  Koçluk kaliteli soru sorma tekniğidir. Psikolojik danışman geçmişle 

ilgilenir. Mentörlük ise başkalarının uyguladığı ve başarılı olduğu yöntemi anlatır. 

Koçluk ise danışana kendini keşfetmesini sağlar. Koçu geçmiş değil gelecek ilgilendirir.

 Neler düşündüğü, daha başka neye ulaşmak istediği konusunda danışanın zihninin 

taramasını yapar. Olumsuz ifadeleri olumlu olarak ifade edebilmesini sağlar. Profesyonel 

bir koç bireyin doğru bir mesleği seçmesini sağlayabilir. Çünkü bir insan en iyi kendini bilebilir.

 Bu bilmeyi yani içimizdeki beni koç dışarı çıkarabilir.  Burada bilinç sınırı, yeteneğin sınırı,

 öğrenmenin sınırı, hedef çizgisi ve mükemmeliyete gidiş vardır. Sorular danışanın kapılarını açar.

 Bu konu ile ilgili olarak ne istiyorsun? Buraya nasıl ulaşırsın? Kararlılığını nasıl artırırsın?

 Ulaştığını nasıl ve nereden bilebilirsin? Bu senin ekolojini nasıl etkiler? Ekolojin buna izin verir mi?

 Peki bunu ne zaman yapacaksın?  Peki bunu gerçekleştirmende senin kararlılığını ne sağlar? 

Seni ne hep bu yolda tutar? Sizin yaşam alanınızda neler var? İstediğin ve hayal ettiğin 

noktaya ulaşmak için neleri yapmalısın ki hedefine ulaşasın? gibi sorular koçluğun temelini oluşturur.

Anahtar Kelimeler: Kariyer, Kariyer Planlaması, Kişisel SWOT, Kişisel Markalaşma,

 İmaj Danışmanlığı, Hedef Belirleme, Koçluk, Kariyer Koçluğu, Akıl hocalığı (mentoring),

  kariyer danışmanlığı (careercounseling) hizmetleri, kariyer workshopları, CEO, Girişimcilik,

 finans, sağlık, swot analizi, Fırsatlar, Tehtitler, MB, İnovasyon, Kreatif düşünce