Kariyer Koçluğu

Profesyonel Koç İbrahim KILINÇ

Kariyer koçluğu yaklaşımı bireyin şu andaki sorunlarını aşmasından ziyade gelecek hedefleri üzerine olur. Plan yapmak, hedef belirlemek, birçok soruya cevap oluşturmak gerekir. Aslında birey ne yapması gerektiğini genel olarak bilir fakat bir türlü yola çıkıp ilerleyemez. İçindeki enerjinin ya farkında değildir ya da harekete geçiremez. Koç tam bu noktada kişinin potansiyel enerjisini kinetik enerjiye dönüştürür. Kişi yolda ilerlerken koçtan destek alır. Koçluk zaten iyi soru sorabilme sanatıdır. Bu soruların başlıcaları şunlar olabilir:

-Karar ve eylemlerinize yön veren nedir?

-Karar vermek istediğiniz olgu sizin için neden önemlidir?

-Hangi işi daha çok seviyorsunuz? Bu işi yaptığınızda yaşamınızda ne değişecek?

-İşinde kullanacağın yetenekler neler? Bunu nasıl gerçekleştireceksin? gibi sorular.

Bunun için neler yapılacağına dair birey kendisine de şu soruları sormalı;

-Ben kimim?

-Ne istiyorum?

-Neyi nasıl yapmayı severim?

-Ben neleri yapabilirim?

-Karakterim buna uygun mu?

Bu sorulara kendisi cevap verebilen birey yold

-Ben tam olarak ne yapmak istiyorum?

-Tam olarak nerede olmak istiyorum? sorularına kariyer koçu ile daha erken cevap bulabilir. Kişi bu arada ilerlemeyi de öğrenmiş demektir.  Hedeflerini belirlemiş kişinin yaşamı daha anlamlı hale gelir. Buda danışanın daha mutlu olmasını, hayallerine kavuşmasını, yeteneklerini kullanabilmeyi, sürekli gelişimi be başarıyı sağlar.

Anahtar Kelimeler: Kariyer, Kariyer Planlaması, Kişisel SWOT, Kişisel Markalaşma, İmaj Danışmanlığı, Hedef Belirleme, Koçluk, Kariyer Koçluğu, Akıl hocalığı (mentoring),  kariyer danışmanlığı (careercounseling) hizmetleri, kariyer workshopları, CEO, Girişimcilik, finans, sağlık, swot analizi, Fırsatlar, Tehtitler, MB, İnovasyon, Kreatif düşünce